28圈

一流人才作育一流企业
。企业生长更多依赖人才推动，一连生长的人才带给企业更新的创立力、更高的绩效以及更辽阔视野
。28圈坚持把人才作为企业的一项无形资产，把治理的视角由事情移向人，尊重员工的人格和权力，明确员工的头脑、个性、能力、兴趣和喜欢，妄想优美的配合的企业愿景，增强员工对企业的归属感、清静感、使命感，充分验展员工的主观能动性和创立性，与员工同生长、共绚烂！

薪酬政策：

西安28圈制药重视员工的起劲和孝顺，通过周全的薪酬系统，客观公正地为员工提供具有市场竞争力的薪酬
。别的，公司还会通过奖金政策对员工的事情予以一定
。

专项奖励政策：

为了表扬和奖励员工富有突破性、立异性的事情，公司提供了多种奖项
。例如：优异员工奖、优异团队奖、销售达量奖、销量增添奖、科技立异奖、优异项目小组等
。

福利政策：

公司严酷凭证国家的规则政策为员工提供完善的福利包，包括法定福利和公司增补福利，进一步提升员工的知足度
。